昨日下午，团市委联合相关单位发布《宁波市中小企业创新技术（人才）需求报告》。这份报告通过对机电、新材料、化工和制造加工等五大主导产业以及纺织、生物医药、汽车、五金建材、塑料模具等重点产业中300家中小企业的实地调研，结果显示在中小企业中创新技术人才尤为紧缺。

　　根据报告，受访的中小企业技术需求项目达320个，以光机电技术、电子信息技术、节能环保技术、新材料技术、化工等创新需求*大，分别占44%、15%、13%、11%、6%.同时，中小企业对于科研科技人才需求占47%，技能型人才需求占36%，经营管理型人才需求占17%.

　　“由于资金不足和技术人才缺乏，我市中小企业自主研发能力有限。”此次参与调研的高校团队负责人表示，中小企业在吸引人才、留住人才以及实现人才与企业共同发展的过程中存在困难，人才缺口很大。“平均每家受访企业拟提供的研发费用为356.75万元，*低愿意提供研发费用仅为5万元。”

　　那么，创新技术和人才缺口如何解题？不少受访企业有与高校合作的意向，希望政府领导、高校老师及行业能为其推荐所需人才。目前，合作开发是这些受访企业获得技术的主要途径，超过一半的企业通过合作开发或者委托开发的形式获得所需新技术。