印尼总统已经通过2013年第9号总统命令书，指令省长规定并公布省级*低工资，于11月1日在全国各省同时进行。

　　即如往日，工资的规定总是会出现支持和反对的意见，闹个没完没了，好像就不曾满足相关各方似的。工人一般要求工资涨得更高，因此产业集团总是感到困扰不已。

　　尤其在明年的大选前夕，许多政客把该劳工福利问题当作宣传材料，并许下高工资的承诺。

　　因工资涨升就是额外的生产成本，加上在讨论省级*低工资期间，工会经常发动抗议示威活动。

　　人们都希望今次有关省级*低工资的讨论可以顺利进行，而且不会发生动荡。在目前物价腾飞之际，愿企业界能够理解员工维持体面生活的希望。另一方面，劳工们也要明白一部分企业的困境，许多企业都受到全球经济放缓、出口需求减少和盾币汇率疲软的影响。

　　国内的工业*近的确问题不少，汇丰银行公布今年8月国内制造业业绩，基于采购经理人指数（PMI）的分析，不但令人十分关注，而且还进入了紧缩阶段。

　　虽然今年9月，制造业的业绩环比有了好转，但需求不断减少、妨碍产业未来的威胁依旧存在。纺织和纺织品业、鞋业等工业，都面对美国市场的问题。眼下美国政府正遭受预算危机，很可能会妨害到我国的出口。

　　除此之外，工业界还受到政府政策的影响，因政府计划在2014年撤销第三和第四组工业的电力补贴。

　　看到在国内市场越来越多实际上已经在国内生产的舶来品，一些民众甚至担心我国已经受到非工业化症状的威胁。

　　另外，达到7.25%水平的央行利率也干扰工业界，因贷款利率也跟着水涨船高。既然有了提高省级*低工资的计划，资本密集型产业要渡过难关的话就要提高竞争力和效率。

　　因此政府在挽救国内工业，特别是资本密集型工业方面扮演的角色，是人们所殷切期待的。通过有关定义和限制以及某些劳工密集型工业分类的工业部长条例，政府设法回答工业界的上述要求。

　　在上述条例中，6个劳工密集型工业部门，即食品、饮料和烟叶；纺织品和成衣；皮革和皮制品；鞋业；玩具业和家具业获得短期的税务优惠，其中包括减少所得税和暂停纳税。

　　如果企业能够担保不解雇员工，列入劳工密集型工业组的企业也将得到政府的保障，即通过有关制定*低工资政策的2013年第9号总统命令书，2014年省级*低工资的提升将给予合理进行。

　　该命令书载明：省/市/县级的*低工资将面向实现体面生活的需要。那些*低工资达不到过体面生活要求的地区，工资的涨幅依劳工密集型工业和其他工业来分别制定。

　　上述税务优惠虽然不大，但在面对生产经费上涨和市场干扰方面，或许可以对劳工密集型工业有所帮助。但愿税务优惠真正运行有效，有资格的企业容易加以利用，而无须通过不必要的官僚程序。

　　只有这样，工业界才能满足员工对于工资提高的要求，以及在2015年东盟经济共同体时代前夕拥有作好准备的空间。