在近日举办的第十九届中国国际纺织面料及辅料博览会上，不少企业透露通过跨界开发产品，整合供应链等创新举动的进行，企业销售额不断扩大，利润也在增加。而随着欧美等国家经济的复苏向好，海外市场的内需也在持续转好，为不少服装企业迎来了逆袭之机。

　　行业发展的同时也会带动对人才的需求。据英才网联旗下服装英才网*新统计数据显示，10月，服装行业人才招聘需求相比去年同期上涨10.3%，环比上涨2.1%.其中江浙等地回暖明显，江苏相比去年同期上涨27.3%，浙江相比去年同期上涨23.4%.

　　资深招聘顾问指出，江浙等地一直是我国服装生产的重要产地。近年来，随着企业竞争的加剧和服装产品的重复化设计、生产，行业陷入了不景气发展之中。宁波等地区的服装企业转而借助国外的时尚资源来打造一些与国际潮流同步的时尚品牌，不仅为自身的发展带来了生机，也给整个江浙服装市场注入了新活力。

　　相比之下，“北上广”等一线地区则没有了往日的活力，北京相比去年同期上涨了14.9%，上海相比去年同期上涨了8.6%，广东则相比去年同期上涨了11.5%.但三地招聘需求依旧占总需求的43.4%.而从服装英才网统计的求职者信息来看，一线地区的求职者明显下降，相比去年同期减少18%.

　　而服装英才网统计的数据也反应了另一个新形势——新疆地区虽然招聘基数不大，却是涨势惊人，相比去年同期上涨45%.

　　据有关报道显示，目前新疆内部服装消费市场就超过180亿元，加上对外出口，两个市场的服装销售可达500多亿元。新疆地区服装消费市场潜力可谓巨大，但由于产业链发展不完整，中间环节断裂，致使新疆服装产业的发展受到极大制约。

　　在新疆自治区经信委和纺织行办编制的《自治区大力发展纺织服装产业促进百万人就业规划纲要（2014—2020年）》明确指出，未来将以服装家纺产业的发展带动制造印染产业的发展，以服装、家纺产业和国际纺织品服装贸易作为切入口，逐步完善新疆产业链。可见未来服装业将出现向中西部转移的新趋势，而人才也将随行业发展中心的转移而流转。